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Un business model en gestation

Enquête février 2021

Un business model en gestation

La digitalisation pousse les banques à sortir de leur zone de confort. De nouveaux profils RH, nouveaux process et nouveaux produits sont exigés.

«Recrutons chef de projet digital workplace», «Le groupe recrute: SOC Manager; Analyste des risques de la sécurité (Govsec); Ingénieur Assurance Sécurité opérationnelle (Pentesteur)…». C’est le genre d’annonces de recrutement que publient actuellement les groupes bancaires marocains et de préférence via les canaux digitaux comme la plateforme LinkedIn. La digitalisation pose de fait le défi de l’adaptation des ressources humaines des banques, de nouvelles orientations dans les recrutements et les profils de postes.
Recrutements, le qualitatif prime...Retrouvez l'intégralité de l'article dans le Numéro #En_kiosque