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RH, le mode de management pointé du doigt

Dossier février 2020

RH, le mode de management pointé du doigt

Si aujourd’hui le département de tutelle peine à combler le vide en matière de RH, le mode de gouvernance vétuste reste, selon les professionnels du secteur, à l’origine du problème. 

C’est un fossé abyssal qui sépare l’ambition du département de la Santé et l’état déplorable du secteur. Certes, une refonte est bel et bien prévue, à long terme, mais ce secteur en agonie nécessite une réactivité immédiate. Le grand bémol se fait notamment sentir dans les capacités humaines dont la pénurie paralyse outre mesure la qualité de l’offre. Selon les dernières statistiques du département de tutelle, le Maroc compte 23.374 médecins, soit un ratio de 7,1 pour 10.000 habitants, alors que l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé) en recommande au minimum 23. La formation n’est pas mieux lotie. Actuellement, ce ne sont que 1.900 étudiants qui sont formés par les universités chaque année. Tandis que la tutelle misait sur 3.300 à l’horizon 2020.
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